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Rürup Renten Vergleich 2023

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Rürup Renten Vergleich 2023 und Beratung

Teste meinen Rürup Renten Vergleich inkl. Honorar- und Nettotarife ohne Abschlusskosten!

Ziel meines Internetportals Rürup Renten Vergleich ist dich vor finanziellen Fehlentscheidungen zu bewahren. Meine Kunden sparen im Durchschnitt 4.000-5.000€ Provision je Vertragsabschluss.

Ich rede Klartext wo andere Berater schweigen!

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Dazu stelle ich dir mein Expertenwissen, aus über 22 Jahren Beratungserfahrung als unabhängiger Honorarberater, in komprimierter Form zur Verfügung.

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1 Teste meinen Rürup Renten Vergleich inkl. Honorar- und Nettotarife ohne Abschlusskosten!
2 Für wen ist eine Rürup Rente interessant?
3 Basisvorsorge mit steuerlichen Vorteilen
4 Welches Rürup Renten Produkt ist das richtige?
5 ETF Rürup Rente
6 Produktauswahlkriterien Rürup Renten Tarife
6.1 Effektivkosten
6.2 Fonds- / ETF Auswahl
6.3 Garantierter Rentenfaktor
6.4 Kleingedrucktes
6.5 Solvenz & Historie des Anbieters
7 ETF Rürup Renten Vergleich inkl. Nettotarife und Honorartarife
7.1 MyLife – ETF Basisrente Nettotarif (FGBNK+)
7.2 Alte Leipziger – Fondsgebundene Basisrente Honorartarif (HFR70)
7.3 Condor – Congenial Basis Honorartarif (C79 H)
7.4 raisin.pension – ETF Rürup (Sutor/MyLife)
7.5 Europa Fondsgebundene Basisrente (E-FBR)
7.6 HUK24 Rürup Rente
7.7 Cosmos Direkt Rürup Rente
7.8 Hannoversche Rürup Rente
7.9 Modellrechnung
8 Vollständigen Vergleich anfordern
8.1 Fordere jetzt meinen vollständigen Vergleich an und sparen tausende Euro Provisionen und Gebühren!
9 Weitere Informationen
9.1 Flexibilität einer Rürup Rente
9.2 Ehegattenabsicherung
9.3 Riester Rente vs. Rürup Rente
9.4 Was ist eine Rürup Rente?

Für wen ist eine Rürup Rente interessant?

Eine Rürup Rente oder Basisrente ist dann für dich interessant, wenn du jetzt über ein hohes Einkommen verfügst und damit hohe Steuersätze bezahlst.

Idealerweise sollten gleichzeitig, deine zu erwartenden Einkünfte im Alter deutlich geringer ausfallen.

Mehr details findest du hier: Für wen ist eine Rürup Rente besonders interessant.

Auch über die Vorteile sowie Nachteile einer Rürup Rente solltest du dich detailliert informieren. Dazu zählen unter anderem:

  • lebenslange Rente
  • große Steuervorteile
  • Schutz des Kapitals vor ALGII (Harz IV) oder Pfändung
  • optionale Absicherung von Hinterbliebenen
  • keine Kapitalauszahlung
  • Vertrag nicht Kündbar oder Beleihbar
  • Rente muss im Alter versteuert werden

Basisvorsorge mit steuerlichen Vorteilen

Die Rürup Rente stellt eine Alternative oder Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung dar. Mit einer Rürup Rente fürs Alter vorzusorgen ist besonders interessant für:

  • Selbständige
  • Freiberufler
  • Angestellte und Beamte mit hohem Einkommen

Der Gesetzgeber fördert Rürup Renten Verträge durch eine steuerliche Absetzbarkeit der Beiträge.

Mehr Informationen: Steuervorteilen einer Rürup Rente

Nutze meinen Rürup Renten Rechner, um deine konkreten Steuervorteile zu berechnen.

Welches Rürup Renten Produkt ist das richtige?

Es gibt 3 verschiedene Produktgattungen zwischen denen du bei der Basisrente wählen kannst.

  • klassische Rürup Renten
  • Misch-/Hybrid oder Indexpolicen (Fonds mit Garantien)
  • ETF Rürup Renten bzw. fondsgebundene Rürup Renten

Aufgrund der anhalten Niedrigzinspolitik und der weiter expansiven Geldpolitik der Notenbanken stellen aus meiner Sicht lediglich
ETF Rürup Renten einen ausreichenden Inflationsschutz für die Zukunft dar.

Klassische Rürup Renten sowie Fondsprodukte mit Garantien haben leider in den letzten Jahren auf ganzer Linie enttäuscht. Die Vertragsrenditen sind extrem unbefriedigend, dies liegt auch an sehr hohe Vertragskosten.

Wenn du bereits kurz vor der Rente stehst oder eine sehr defensive Risikobereitschaft mitbringst, können dies Argumente für Garantieprodukte sein.

In allen anderen Fällen empfehle ich eine ETF Rürup Rente

ETF Rürup Rente

Eine Rürup- oder Basisrente auf ETF Basis legt das Geld in kostengünstige Indexfonds so genannte Exchange Traded Funds (ETFs) an.

Diese sind deutlich günstiger als teure, aktive Investmentfonds.

  • aktive Fonds: Verwaltungskosten p.a. ca. 1,60-2,00% p.a.
  • ETFs: Verwaltungskosten p.a. ca. 0,10-0,40% p.a.

Wissenschaftliche Studien zeigen, dass ETFs aktiven Fonds langfristig deutlich überlegen sind.

Produktauswahlkriterien Rürup Renten Tarife

Folgende Produktauswahlkriterien solltest du dir anschauen um für dich die beste Wahl zu treffen:

Effektivkosten

Vollständigen Vergleich anfordern

Die Effektivkosten fassen sämtliche Vertragskosten in einer Kennzahl zusammen.

Sie beinhalten sämtliche Vertragskosten der Versicherung sowie die internen Kosten der Fonds (ETFs).

Somit ist diese vom Gesetzgeber eingeführte und verpflichtende Angabe ein sehr gutes Vergleichkriterium um die Kosten von Angeboten zu vergleichen.

  • unter 1% ist günstig
  • 1-4% ist teuer

Du findest die Effektivkosten im gesetzlichen Produktinformationsblatt (PIB).

Hier findest du weitere Erklärvideos zum Thema Kosten

Ich ermittele die angegebenen Effektivkosten in meinem Rürup Renten Vergleich anhand einer Modellrechnung.

Bitte berücksichtige, dass die Effektivkosten bei jeder Berechnung individuell abweichen können abhängig von

  • Geburtsdatum,
  • Vertragslaufzeit,
  • Ehegattenabsicherung sowie
  • Renteneintrittsalter.

Kosten die nicht in den Effektivkosten enthalten sind:

  • Kosten für Zuzahlungen/Sonderzahlungen
  • Kosten für die Ausstellung einer Ersatzpolice bei Verlust
  • Kosten bei Versorgungsausgleich wegen Scheidung
  • etc.

Fonds- / ETF Auswahl

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Die Fonds- bzw. ETF Auswahl eines Rürup Renten Produkts entscheidet über deine Anlagemöglichkeiten.

Es sollte eine ausreichende Auswahl an kostengünstigen Indexfonds zur Verfügung stehen.

  • sehr gut: über 100 ETFs zur Auswahl
  • neutral: 20-50 ETFs zur Auswahl
  • negativ: unter 20 oder keine ETFs

Garantierter Rentenfaktor

Vollständigen Vergleich anfordern

Der garantierte Rentenfaktor ist die vertragliche Zusage, welche Rente du später für dein Investmentkapital erhältst.

Da die Rürup Rente nur als lebenslange Rente ausgezahlt wird, ist dieser Faktor eine entscheidende Vertragsgröße.

Der Faktor wird in der Regel als Rente je 10.000€ Investmentvermögen dargestellt.

Bei einer Modellrechnung einer 47 jährigen Vertragsinhaberin, 300€ Monatsbeitrag, 20 Jahren Laufzeit (bis 67J.) sowie 10 Jahre Rentengarantiezeit für den Ehegatten ergeben sich zum Beispiel folgende Werte:

  • sehr gut: über 29€
  • neutral: 26€-29€
  • negativ: unter 26€

Kleingedrucktes

Folgende weitere Aspekte im Kleingedruckten von Rürup Renten Verträgen solltest du prüfen, bevor du dich entscheidest.

  • Kosten bei Zuzahlungen (i)
  • Anwendung des garantierten Rentenfaktors für zukünftige Zuzahlungen (i)
  • Verzicht auf Treuhänderklausel (i)
  • Ablaufmanagement (i)
  • Fonds Rebalancing (i)
  • %entuale Aufteilung zwischen klassischer Anlage und ETF Anlage möglich (i)
  • Onlinezugang (i)

Solvenz & Historie des Anbieters

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Die Bonität sowie Historie einzelner Anbieter kann ebenfalls ein Entscheidungskriterium sein.

Dies hängt davon ab, wie wichtig dir persönlich dieser Aspekt ist.

Schließlich bindest du dich ein Leben lang an einen Anbieter.

Denn auch wenn manche Versicherer die Option eines Anbieterwechsels bewerben, stellt sich diese in der Praxis als Herausforderung dar.
Leider hat der Gesetzgeber es versäumt diese zur Pflicht zu machen und nur wenige Versicherer stimmen einer Übertragung zu.

Also idealerweise entscheidest du dich direkt für das richtige Produkt.

ETF Rürup Renten Vergleich inkl. Nettotarife und Honorartarife

Mein Rürup Rente Vergleich beinhaltet auch so genannte

  • Rürup Renten Nettotarife
  • Rürup Renten Honorartarife

die völlig auf Abschusskosten und teure Verwaltungskosten verzichten. Diese Tarife schneiden meist deutlich besser ab im Vergleich zu üblichen Provisionstarifen.

Hier findest du einen Auszug der besten Tarife aus meinem Vergleich.

myLife

MyLife – ETF Basisrente Nettotarif (FGBNK+)

  • Abschluss- & Vertriebskosten: KEINE
  • jährliche Kosten in EURO: 36€
  • jährliche Verwaltungskosten: 1% der eingezahlten Beiträge
  • jährliche laufende Kosten: 0,30% des Vertragsguthabens
  • Effektivkosten (alle obigen Kosten zusammengefasst): 0,58%
  • (davon 0,46% Versicherungskosten und 0,12% interne Fondskosten (TER))
  • Kosten bei Zuzahlungen: 1,00%
  • Garantierter Rentenfaktor: 26,91€
  • Anwendung des garantierten Rentenfaktors für zukünftige Zuzahlungen: JA
  • Verzicht auf Treuhänderklausel: JA
  • Fondsauswahl: 119 Fonds davon 119 ETFs
  • Ablaufmanagement: JA
  • Fonds Rebalancing: JA (manuell)
  • %entuale Aufteilung zwischen klassischer Anlage und Fondsanlage möglich: JA
  • Onlinezugang: JA
  • Gesellschaftsform: Aktiengesellschaft
  • Gründungsjahr: 1993
Alte Leipziger

Alte Leipziger – Fondsgebundene Basisrente Honorartarif (HFR70)

  • Abschluss- & Vertriebskosten: KEINE
  • jährliche Kosten in EURO: 36€
  • jährliche Verwaltungskosten: KEINE der eingezahlten Beiträge
  • jährliche laufende Kosten: 0,40% des Vertragsguthabens
  • Effektivkosten (alle obigen Kosten zusammengefasst): 0,54%
  • (davon 0,49% Versicherungskosten und 0,05% interne Fondskosten (TER))
  • Kosten bei Zuzahlungen: KEINE
  • Garantierter Rentenfaktor: 23,31€ (aktuell 27,42€)
  • Anwendung des garantierten Rentenfaktors für zukünftige Zuzahlungen: NEIN
  • Verzicht auf Treuhänderklausel: JA
  • Fondsauswahl: 173 Fonds davon 47 ETFs
  • Ablaufmanagement: JA
  • Fonds Rebalancing: JA
  • %entuale Aufteilung zwischen klassischer Anlage und Fondsanlage möglich: NEIN
  • Onlinezugang: JA
  • Gesellschaftsform: Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit
  • Gründungsjahr: 1830
Condor

Condor – Congenial Basis Honorartarif (C79 H)

  • Abschluss- & Vertriebskosten: KEINE
  • jährliche Kosten in EURO: KEINE
  • jährliche Verwaltungskosten: 4,50% der eingezahlten Beiträge
  • jährliche laufende Kosten: 0,24% des Vertragsguthabens
  • Effektivkosten (alle obigen Kosten zusammengefasst): 0,63%
  • (davon 0,58% Versicherungskosten und 0,05% interne Fondskosten (TER))
  • Kosten bei Zuzahlungen: KEINE
  • Garantierter Rentenfaktor: 27,92€
  • Anwendung des garantierten Rentenfaktors für zukünftige Zuzahlungen: JA
  • Verzicht auf Treuhänderklausel: JA
  • Fondsauswahl: 94 Fonds davon 46 ETFs
  • Ablaufmanagement: JA
  • Fonds Rebalancing: JA
  • %entuale Aufteilung zwischen klassischer Anlage und Fondsanlage möglich: NEIN
  • Onlinezugang: NEIN
  • Gesellschaftsform: Aktiengesellschaft (Tochter der R+V)
  • Gründungsjahr: 1950
raisin

raisin.pension – ETF Rürup (Sutor/MyLife)

  • Abschluss- & Vertriebskosten: KEINE
  • jährliche Kosten in EURO: 36€
  • jährliche Verwaltungskosten: KEINE der eingezahlten Beiträge
  • jährliche laufende Kosten: 0,40% des Vertragsguthabens
  • Effektivkosten (alle obigen Kosten zusammengefasst): 0,72%
  • (davon 0,52% Versicherungskosten und 0,20% interne Fondskosten (TER))
  • Kosten bei Zuzahlungen: 0,00%
  • Garantierter Rentenfaktor: 26,41€ (max. bis 500.000€ Guthaben)
  • Anwendung des garantierten Rentenfaktors für zukünftige Zuzahlungen: JA (max. bis 500.000€ Guthaben)
  • Verzicht auf Treuhänderklausel: JA
  • Fondsauswahl: über 100 ETFs
  • Ablaufmanagement: NEIN
  • Fonds Rebalancing: JA
  • %entuale Aufteilung zwischen klassischer Anlage und Fondsanlage möglich: NEIN
  • Onlinezugang: JA
  • Gesellschaftsform: Fairr GmbH / Sutor Bank oHG / MyLife A.G.
  • Gründungsjahr: 2013 / 1921 / 1993
Europa

Europa Fondsgebundene Basisrente (E-FBR)

  • Abschluss- & Vertriebskosten: 2,50%
  • jährliche Kosten in EURO: 12€
  • jährliche Verwaltungskosten: max. 1,50% der eingezahlten Beiträge
  • jährliche laufende Kosten: max. 3,60% des Vertragsguthabens
  • Effektivkosten (alle obigen Kosten zusammengefasst): 1,29%
  • Kosten bei Zuzahlungen: 4,00% (2,50%+1,50%)
  • Garantierter Rentenfaktor: 27,20€
  • Anwendung des garantierten Rentenfaktors für zukünftige Zuzahlungen: k.A.
  • Verzicht auf Treuhänderklausel: JA
  • Fondsauswahl: 31 Fonds davon 0 ETFs
  • Ablaufmanagement: JA
  • Fonds Rebalancing: NEIN
  • %entuale Aufteilung zwischen klassischer Anlage und Fondsanlage möglich: NEIN
  • Onlinezugang: JA
  • Gesellschaftsform: Aktiengesellschaft (Tochter der Continentale)
  • Gründungsjahr: 1959
HUK24

HUK24 Rürup Rente

Aktuell wird keine HUK24 Basisrente auf ETF Basis angeboten.

Cosmos Direkt

Cosmos Direkt Rürup Rente

Aktuell wird keine Cosmos Direkt Basisrente auf ETF Basis angeboten.

Hannoversche

Hannoversche Rürup Rente

Aktuell wird keine Hannoversche Basisrente auf ETF Basis angeboten.

Modellrechnung

Meine Modellrechnung für die beispielhafte Ermittlung der Effektivkosten sowie des garantierten Rentenfaktors basiert auf folgenden Berechnungsparametern für den Rürup Vertrag:

  • 300€ Monatsbeitrag
  • 25 Jahre Vertragslaufzeit
  • Renteneintritt mit 67 Jahren
  • 10 Jahre Rentengarantiezeit als Ehegattenabsicherung
  • 100% Anlage in einen ETF auf dem MSCI World oder ähnlich

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+ Marktvergleich inkl. provisionsfreie Honorar- & Nettotarife
+ weitere online Beratungsvideos
+ kostenlose Entscheidungs-Checklisten
Mit dem Absenden meiner Daten bestätige ich, dass ich die Datenschutzerklärung gelesen und akzeptiert habe.

Kunden

Weitere Informationen

Flexibilität einer Rürup Rente

Die meisten Basisrente Verträge bieten die als Sparer folgende flexible Gestaltungsmöglichkeiten:

  • flexibler Renteneintritt ab 62. Lebensjahr
  • Beitrag vorübergehend aussetzen
  • Beitrag erhöhen oder reduzieren
  • Vertrag beitragsfrei stellen
  • Fonds- / ETFs jederzeit kostenlos Umschichten

Ehegattenabsicherung

Welche Auswirkungen die Absicherung deines Ehegatten bzw. deiner Kinder (max. 25 Jahre) auf deine Rente hat, erkläre ich in diesem Video.

Vollständigen Vergleich anfordern

Riester Rente vs. Rürup Rente

Sowohl die Riester Rente als auch die Rürup Rente sind staatlich gefördert.

Jedoch gibt es große Unterschiede zwischen den beiden Altersvorsorgeformen.

Der wesentliche Vorteil einer Rürup Rente gegenüber einer Riester Rente sind die jährlich sehr hohen steuerlichen Freibeträge.

Riester Rente

  • max. 2.100€ pro Jahr/Person steuerlich Abzugsfähig
  • staatliche Grund- und Kinderzulagen
  • 30% Kapitalwahlrecht bei Auszahlung (Steuerpflichtig!)
  • nur für Pflichtversicherte in der gesetzlichen Rentenversicherung und Beamte

Rürup Rente

  • max. 25.787€ pro Jahr/Person steuerlich Abzugsfähig
  • keine staatlichen Zuschüsse
  • kein Kapitalwahlrecht
  • für alle Erwerbstätigen

Was ist eine Rürup Rente?

Die Rürup Rente geht auf den Ökonomen Bert Rürup zurück und wurde im Jahre 2005 in Deutschland als steuerlich begünstigte Form der privaten Altersvorsorge eingeführt.

Damit trat sie als weitere Säule neben die betriebliche Altersversorgung, die Riester-Rente und die private Rentenversicherung / private Altersvorsorge.

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